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  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
  • 可以學到很多東西,收入也很可觀,公司氛圍好

    ——廣州華翰教育科技有限公司員工說
  • 公司很好,同事和領導都很nice,底薪和提成點都挺高的。

    ——廣州華翰教育科技有限公司員工說
  • 招聘電話沒留分機號,打總機沒人接!

    ——東莞柏威金屬制品有限公司員工說
  • 很好

    ——北京新穎高遠電子技術有限公司員工說
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  • 辦事處經理

    中專|招1人| ¥8000-10000

    1、年齡:30-40歲2、性別:不限3、學歷:中專及以上4、專業:不限,工商管理、市場營銷等相關專業優先5、資歷要求:3年以上銷售或市場工作經歷,其中2年以上銷售團隊管理經驗。6、知識和工作能力要求:

  • 客戶主管-腎科腹透產品

    大專|招2人| ¥10000-15000

    關于百特百特提供多樣化的核心***和醫院產品線,包括家庭治療、急重癥和中心透析治療;無菌靜脈解決方案;注入系統和設備;腸外營養;手術產品和麻醉學手術;自動化藥房,軟件和服務。百特在全球的足跡和對產品和

  • 醫藥代表南昌

    大專|招1人| ¥6000-8000

    按照地區的業務策略和目標,制定小區的工作計劃,與主管溝通確定并實施;保證把醫學產品信息及時傳達給目標醫生。客戶管理:按公司要求收集和建立客戶檔案,進行分級管理,保證資源合理投入。并能有效管理關鍵客戶。

  • 實習生-南昌

    招2人| ¥150以上

    崗位職責:1.協助處理所負責區域的日常事務;2.了解和發掘潛在客戶,管理維護客戶關系,提供專業的咨詢及建議;3.市場推廣活動相關協助工作。任職資格:1.專科及以上醫學類相關學歷背景,2020/2021

  • 運營專員

    高中|招2人| ¥6000-8000

    1、負責公司散雜貨水上運輸(包括江海聯運)承運商的開發和維護;2、參與大客戶的業務運作質量管理和執行過程監督。3、貫徹執行散雜業務相關的業務標準流程。4、負責其所對口大客戶的運費回收;5、完成領導安排

  • 商務助理

    大專|招2人| ¥4500-6000

    1、商務信息的收集、整理、分類,對項目信息實時跟蹤;2、整理、編制商務文件;收集并對往來商務信函、傳真、郵件存檔備查;3、協助項目經理和銷售經理做好商務標書;4、負責商務合同的履行,及時協調和協調解決

  • 財務助理

    大專|招2人| ¥2000-3000

    工作內容:完成財務經理交待的工作,了解財會基礎工作。職位要求:大專,財會專業優先工作時間:8:00-17:00 周末雙休聯系人:黃剛經理聯系電話:13755670518

  • 業務主管

    大專|招1人| ¥5000-6666

    工作職責:1、負責完成本區域回款、活動場次、門店與新客開發為主的業務指標;2、負責完成直管區域的業務指標;3、負責指導一線業務員制定并落實區域工作規劃,支持完成業務指標;4、搜集區域產品銷售信息和競品

    深圳市海王健康科技發展有限公司

    績效獎金 交通補貼 年節福利 年終獎金 通訊補貼 員工旅游 專業培訓

  • 售前售后技術支持

    本科|招2人| ¥6000-10000

    崗位職責:1、向客戶提供技術支持,解答軟件應用技術問題;2、到用戶現場或遠程安裝調試軟件及相關問題的處理;3、負責軟件系統的演示、安裝、培訓、維護;4、記錄以及跟蹤用戶使用中發現的產品缺陷,并及時解決

  • 醫藥代表-吉安

    大專|招2人| ¥6000-8000

    崗位職責:1.有效執行公司在目標區域的市場推廣策略,進行專業拜訪和學術研討活動,向專家和客戶傳遞公司的品牌信息;2.嚴格執行公司各項市場活動,組織各類學術會議,有效的與專家合作,準確傳遞產品信息;3.

  • 安全工程師-南昌

    本科|招2人| ¥8000-10000

    工作職責:1.負責公司自主研發安全產品技術交流、產品測試、售后實施及相關的工作;2.針對客戶的網絡架構,建議合理的網絡安全解決方案;3.在出現網絡攻擊或安全事件時,提供基于公司產品的緊急響應服務,幫助

  • 人力行政經理

    本科|招1人| ¥5000-7000

    崗位職責:負責尋烏生態園項目員工招聘、培訓、考勤、員工關系、行政等工作。任職要求:1、人力資源管理等管理類專業,大專以上學歷;2、三年以上人力資源管理工作經驗;3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培

    北京德青源農業科技股份有限公司

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